fbpx

Profesinės sąjungos siūlo įteisinti naują ES direktyvą siekiant užtikrinti darbo užmokesčio skaidrumą

Paskelbta: 2020-02-28

Vasario 25 dieną, Briuselyje, šalia Europos Komisijos (EK) būstinės, Europos profesinių sąjungų judėjimo atstovai būrėsi į mitingą siekdami atkreipti dėmesį į vis dar egzistuojantį skirtumą tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio. Šią akciją organizavo Europos profesinių sąjungų konfederacija. Prie jos prisijungė Europos visuomeninių paslaugų profesinė sąjunga (EPSU), Europos pramonės profesinė sąjunga (IndustriAll), kitos organizacijos. Mitingą pagyvino gatvės teatro pasirodymai, kurie meniškai perteikė, su kokiais sunkumais susiduria moterys, siekdamos teisingo atlygio.

Mitingo dalyviai reikalavo imtis konkrečių kovos su lyčių diskriminacija priemonių ir užtikrinti darbo užmokesčio skaidrumą Europos teisės aktuose, taip pat įteisinant ir ES direktyvą, nurodančią panaikinti darbo užmokesčio įslaptinimą šiomis priemonėmis:

  • Netaikant jokių darbo užmokesčio įslaptinimo išimčių;
  • Reikalaujant informacijos apie darbo įvertinimą, kad būtų užtikrintas vienodas darbo užmokestis už tą patį darbą;
  • Reikalaujant, kad darbdaviai parengtų informaciją apie atlyginimus ir metinius darbo užmokesčio lygybės veiksmų planus;
  • Remiant profesines sąjungas derantis su darbdaviais;
  • Reikalaujant, kad darbo skelbimuose būtų nurodyti darbo užmokesčio intervalai;
  • Neleidžiant darbdaviams slėptis nuo atsakomybės pasiteisinant privatumu;
  • Taikant sankcijas darbdaviams, kurie nesiima tinkamų veiksmų darbo užmokesčio skaidrumui užtikrinti.

Parengta pagal epsu.org informaciją