Precedentas: profesinės sąjungos ir EK bylinėsis Teisingumo Teisme
Akademinėje bendruomenėje kyla susidomėjimas teismo byla „Europos viešųjų paslaugų profesinė sąjunga (EPSU) prieš Europos Komisiją“. Rugsėjo 16 dieną vyko tarptautinis seminaras su teisės ekspertais iš įvairių šalių apie šios bylos eigą ir teisinius aspektus. Didžioji dalis seminaro dalyvių sutiko su tuo, jog Europos Sąjungos Bendrasis Teismas, nagrinėjęs bylą ir priėmęs sprendimą ne profesinių sąjungų naudai, nepakankamai įvertino aiškių procesų ir kriterijų poreikį tam, kad socialiniai partneriai galėtų vykdyti kolektyvines derybas Europos lygmeniu. Tai galimai suponavo Teismo nuomonę, jog Europos Komisija gali savavališkai kištis į darbdavių ir profesinių sąjungų derybų rezultatus.
Kviečiame palaikyti dėl geresnių darbo sąlygų kovojančius ukrainiečius
Rugsėjo 3 d. Ukrainos Kryvyi Rih geležies rūdos gamyklos (KZRK) valdomos Žovtnevo (Lugansko raj.) kasyklos kalnakasiai pradėjo pogrindžio protestą, reikalaudami padidinti darbo užmokestį, užkirsti kelią darbo saugos vertinimo pažeidimams, pagerinti darbo sąlygas ir suteikti lengvatas pensinio amžiaus kalnakasiams dėl sunkių darbo sąlygų.
Šią protesto akciją palaiko Ukrainos nepriklausomų profesinių sąjungų konfederacija (KVPU) ir Pasaulinė pramonės profesinių sąjungų profesinė sąjunga (IndustriALL Global Union).
Akivaizdu: darbuotojų atlyginimo lygis šalyje priklauso nuo kolektyvinių derybų
Oficialūs duomenys rodo, kad atlyginimų dydis Europoje yra glaudžiai susijęs su kolektyvinių derybų lygiu konkrečioje šalyje. Devyniose iš dešimties ES valstybių narių, kuriose yra mažiausi vidutiniai ir minimalūs atlyginimai, tik nuo 7 iki 30 proc. darbuotojų gauna profesinių sąjungų ir darbdavių suderėtą atlyginimą (didesnį nei tą, kurį garantuoja darbo įstatymai). Kita vertus, daugiau nei 70% darbuotojų naudojasi kolektyvinių derybų garantijomis septyniose iš dešimties šalių, kuriose fiksuojami didžiausi atlyginimai Europoje.
Darbuotojai, patyrę darbdavio spaudimą gali apginti savo teises
Valstybinė darbo inspekcija šiais metais gavo 19 prašymų nagrinėti darbo ginčus dėl psichologinio smurto darbe. Dauguma jų susiję su darbdavio spaudimu darbuotojui nutraukti darbo sutartį savo iniciatyva ir neteisėtu darbuotojo atleidimu iš darbo. Dėl patirto šoko ir baimės darbuotojai dažnai priima skubotus neteisingus sprendimus. Tačiau ir po tokių sprendimų darbuotojai gali ginti savo pažeistas teises.
Įvyko paskutinis iki LPPSF rinkiminio suvažiavimo tarybos posėdis
Rugsėjo 11 d., Vilniuje, "Artis Centrum Hotels" konferencijų centre, įvyko Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos (LPPSF) tarybos posėdis. Tai paskutinis posėdis prieš ataskaitinį-rinkiminį LPPSF suvažiavimą, įvyksiantį šių metų spalio 16 d., Kaune. Jame Tarybos nariai galėjo dalyvauti ir nuotoliniu būdu.
