Sostinėje vyko LPPSF moterų susitikimas
Spalio 6 dieną, šeštadienį, Vilniuje vyko jau tradicinis Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos (LPPSF) moterų susitikimas. Į jį susirinko per 20 moterų iš visos Lietuvos pramonės įmonių profesinių sąjungų, kurios yra LPPSF narės.
D. Jakutavičė: laikas peržiūrėti kolektyvines sutartis
Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacija (LPPSF) primena, kad kolektyvinės sutartys sudarytos iki naujojo Darbo kodekso (toliau - ir DK) ((2016 m. rugsėjo 14 d. Nr. XII-2603) įsigaliojimo (nuo 2017 m. liepos 1d., Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas 6 str.11p.)) baigia galioti šių metų gruodžio 31d. Iki minimos datos visos senos kolektyvinės sutartys (pasirašytos dar galiojant senajam Darbo Kodeksui) turi būti persiderėtos ir pasirašytos naujai.
Tyrimas atskleidžia moterų įsitraukimą į vadovaujančias pozicijas: Lietuva pirmauja
Pagal pastarąjį Eurofound (Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondo) duomenis, vidutiniškai moterys sudaro 36% visų vadovaujančias pareigas užimančių darbuotojų visoje Europoje. Pažymėtina, kad kai kurios naujesnės valstybės narės vadovaujasi tuo, kad vyrai ir moterys turi vienodas teises būti atstovaujami tiek darbo rinkoje, tiek valdyme. Vis tik vadovaujančių moterų skaičius kiekvienoje valstybėje narėje labai skiriasi (žr. grafiką žemiau):
Laikas jaunimo užimtumą pripažinti prioritetu
Jaunimas dažniausiai sumoka didžiausią kainą ištikus krizėms. Tai ypač gerai pamatėme per 2008-aisiais kilusį sunkmetį, kai jaunų darbuotojų nedarbas daug kur Europoje pasiekė aukštumas.
Anot Elodie Fazi, Europos Komisijos atstovės, dirbančios su jaunimo užimtumo politika, net šiuo metu, praėjus sunkmečiui, ES darbo rinka neišnaudoja net 3,5 mln. jaunų žmonių potencialo. Beveik penktadalis jų yra 25-29 metų amžiaus.
Moterys vienijasi kovoje prieš nelygybę darbo vietoje
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas reziumuoja vyraujančią nelygybę tarp vyrų ir moterų skirtingose gyvenimo srityse. Vienas itin svarbus veiksnys, paaiškinantis šį atotrūkį, - tai per mažas moterų įgūdžių ir darbo įvertinimas. Dėl šios priežasties tuose sektoriuose ir profesijose, kuriuose dominuoja moterys, atlyginimai yra ženkliai mažesni.
Daugiau straipsnių...
Renginiai
| Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat | Sun |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
7
| |
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
31
| ||||
