Sprendimas tiek dėl formulės, tiek dėl MMA – rugpjūčio pabaigoje
Liepos 24 d. Trišalės tarybos nariai susirinko į informacinį-konsultacinį pasitarimą dėl minimalios mėnesio algos (MMA) nustatymo metodikos.
Pernai Trišalei tarybai apsisprendus dėl formulės (MMA ir VDU santykis – 45-50 proc.) šiemet paaiškėjo, jog visi skirtingai ją supranta.
Bendravimas su lyderiais motyvuoja kurti savas sėkmės istorijas
Šį savaitgalį, liepos 20-22 d., Zalensų slėnyje vyko tradicinis jaunimo organizacijų vasaros renginys – „Dalinkis vasara'18. Galimybės. Istorijos. Įspūdžiai“. Pavasarį tapę nariais stebėtojais, jame pirmą kartą dalyvavo ir asociacijos „LPSK jaunimas“ atstovai.
Tyrimas įrodė: valstybės kontroliuojama kolektyvinių derybų sistema geriau saugo darbuotojus
Tarptautinė ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (OECD) suskirstė šalis į penkias skirtingas kolektyvinių derybų sistemas. Ši klasifikacija sudaro prielaidas išmatuoti ekonometrinį skirtingų kolektyvinių derybų sistemų poveikį darbo rinkai per 1980-2015 m. laikotarpį, įvertinant tokius veiksnius kaip verslo ciklo būklė, darbo jėgos ypatybės ir kontroliuojamų kolektyvinių sutarčių naudojimas.
Ekspertas profesinių sąjungų atstovams aiškino apie MMA nustatymo metodikas
Liepos 20 d. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) būstinėje ekonomistas Justas Mundeikis profesinių sąjungų atstovams pristatė galimas minimalios mėnesio algos (MMA) apskaičiavimo metodikas. Ekonomistas kartu su profsąjungininkais ieškojo atsakymų į klausimus, kuri formulė „teisinga“, ar formulė yra pakankamai gera, ir kokie modifikavimai būtų prasmingi (infliacija, darbo našumas, ekonomikos augimo svyravimai, kt.).
Metai su nauju Darbo kodeksu: išganymas ar fiasko?
Žadėtos laimės Darbo kodeksas darbuotojams nesuteikė. Gal dar naujesnis kodeksas gyvenimą pakeistų? "Reikia ginti savo teises. Bet jeigu mūsų žmonės nieko nenori, gerai yra taip, kaip yra, – gali ant galvos stovėti, nieko nebus", – tvirtina Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė.
– Jau metus galioja naujausias Darbo kodeksas. Kaip profesinės sąjungos jį dabar vertina?
