fbpx
  • Mes su Ukraina!
    Mes su Ukraina!

Įsigalioja Skaidriai dirbančiojo ID: ką būtina žinoti?

Paskelbta: 2022-03-30

Nuotrauka: statreg.lt

Nuo balandžio 1 d. kiekvienas statybvietėje statybos darbus atliekantis asmuo privalės turėti galiojantį Skaidriai dirbančio asmens ID kodą. Statybininko identifikavimui bus naudojama „Sodros“ informacinė sistema. Skaidriai dirbančiojo ID kodą jau galima atsisiųsti. Siekiant suteikti laiko prisitaikyti prie naujos tvarkos, galios dviejų mėnesių pereinamasis laikotarpis, kurio metu kontrolės institucijos nebaus darbuotojų ir darbdavių, jei darbuotojas neturės ID kodo bei užsakovų ar jų įgaliotų rangovų už asmenų identifikavimo statybvietėje pažeidimus, jeigu minėti reikalavimai nebus vykdomi dėl techninių priežasčių.

Skaityti plačiau...

LPPSF tarybos posėdyje - apie profesinių sąjungų iššūkius ir galimybes bei palaikymas ukrainiečiams

Paskelbta: 2022-03-29

Kovo 24-25 dienomis, Birštone, vyko Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos (LPPSF) tarybos posėdis. Tarybos posėdis prasidėjo tylos minute pagerbus žuvusiuosius Ukrainos kare, ypač gyvybiškai svarbias funkcijas atliekančius darbuotojus, kurie, nepaisant bombardavimų ir apšaudymų, kasdien vykdami į darbą, rizikuoja savo gyvybe. 

Skaityti plačiau...

Norvegijoje semtasi patirties apie aktyvesnį darbuotojų įtraukimą į įmonės veiklą

Paskelbta: 2022-03-23

Kovo 21-23 dienomis vyko projekto FUTURE WORK („Darbas ateičiai: deramas darbas konkurencingai ekonomikai”) dalyvių vizitas į Oslą (Norvegija). Vizito tikslas - su Norvegijos kolegomis pasidalyti gerąja patirtimi deramo darbo srityje. Kartu su atstovais iš Lietuvos pramonininkų konfederacijos ir Valstybinės darbo inspekcijos Osle lankėsi ir Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos pirmininkės pavaduotoja Jurga Subačiūtė-Žemaitienė. 

Vizito metu buvo lankomasi Norvegijos profesinių sąjungų federacijos „Fellesforbundet“ būstinėje. Su partneriais buvo diskutuojama apie norvegišką modelį ir jo pritaikymą prie XXI amžiaus iššūkių, darbo vietos inovacijų pobūdį ir mastą Norvegijos įmonėse, socialinio dialogo įtaką darbuotojų įsitraukimui darbo vietose. 

Skaityti plačiau...

2021 m. darbo ginčų komisijose priteista 6,14 mln. eurų

Paskelbta: 2022-03-22

Apžvelgus 2021 metų Darbo ginčų komisijų (toliau – DGK) darbo rezultatus, matosi, kad pagrindinė priežastis, dėl ko yra kreipiamasi į DGK, nesikeičia. Dažniausias reikalavimas – išieškoti nesumokėtą darbo užmokestį. Tokie reikalavimai sudarė apie 66 proc. visų per 2021 m. gautų prašymų. Kaip ir ankstesniais laikotarpiais, apie 95 proc. prašymų teikė darbuotojai.

Skaityti plačiau...

Kompromisiniame Atlyginimų skaidrumo direktyvos tekste - daugiau garantijų darbuotojams

Paskelbta: 2022-03-21

Kovo 21 d. įvyko Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) Atlyginimų skaidrumo darbo grupės posėdis. Jame buvo pateikta išsamesnė informacija apie tai, kad kovo 17 d. Europos Parlamento (EP) užimtumo ir lyčių lygybės komitetai pritarė Europos Sąjungos (ES) Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos kompromisiniam tekstui. Iki šio balsavimo, rengiant tekstą, buvo atlikta daugiau nei 1000 šios direktyvos pakeitimų!

Skaityti plačiau...