Nelegalus vaikų ir paauglių darbas – tai irgi vergovės forma
Baigiantis mokslo metams ir prasidedant sezoniniams darbams svarbu nepamiršti, kad vaikų ir paauglių darbas yra griežtai reglamentuojamas įstatymais ir tai yra skirta apsaugoti vaikus nuo išnaudojimo.
Vaikų ir paauglių darbas galimas tik tokiomis sąlygomis, kurios nekelia grėsmės jų sveikatai ir protiniam bei fiziniams vystymuisi. Tai gali būti lengvas darbas, turintis labiau edukacinius tikslus, tinkantis pagal amžių ir galimybes bei netrukdantis vaiko mokslams ir poilsiui.
Keičiasi dienpinigių mokėjimo tvarka: numatoma ir prievolė konsultuotis su darbuotojų atstovais
Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Darbo ginčų komisijose pernai registruota beveik 5 400 prašymų išnagrinėti kilusius ginčus tarp darbuotojų ir darbdavių dėl dienpinigių ir jų avanso mokėjimo tvarkos. Atsižvelgiant į augantį prašymų skaičių, buvo priimti ir jau nuo 2022 m. liepos 1 d. įsigalios teisės aktų pakeitimai, kuriais siekiama apriboti darbdavio galimybę piktnaudžiauti dienpinigiais.
Antrąkart pirmininke tapusi S. Samoškienė: tikslas - organizacija, kurioje būti prasminga ir saugu
Gegužės 31 dieną baigėsi Naftininkų profesinės sąjungos (NPS) tarybos pirmininko rinkimai. Nariai savo nuomonę galėjo pareikšti pažymėdami balsavimo biuletenius ir juos įmesdami į specialiai parengtas balsavimo dėžės. Suskaičiavus balsus paaiškėjo, jog dauguma NPS narių, net 418 (82,45% balsavusiųjų), pritarė tam, kad profesinės sąjungos vairas dar vienam ketverių metų laikotarpiui būtų patikėtas Sonatai Samoškienei.
Kviečiame dalyvauti virtualioje mokymosi programoje apie darbo vietų inovacijas
Nuo birželio startuoja virtualių vebinarų apie darbo vietų inovacijas platforma "Future Work".
Vebinarai vyks specialiai tam sukurtoje mokymosi palinkoje: http://futurework.lpk.lt/.
Šioje platformoje rasite ir metodinę medžiagą apie darbo vietų kokybę, skaitmeninimą, Norvegijos darbo santykius, kt.
Laimė darbe: ar ji pamatuojama?
Ar esi laimingas darbe? Ar Jūsų darbuotojai yra patenkinti darbu? Jei ne, ar tai svarbu?
O gal jausti šiokį tokį nepasitenkinimą ir komforto trūkumą darbe, kaip kūrybiškumo variklį, yra normalu? Nors dar yra taip galvojančių, vis daugiau tyrimų įrodo, kad laimės pojūtis darbe yra itin svarbus. Nes laimė ar jos trūkumas daro įtaką bendrovių produktyvumui, inovacijoms ar darbuotojų išlaikymui darbo vietose.
Daugiau straipsnių...
Projektai
